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HR - Payroll & Complaince (HR & Admin)/ 0 days ago

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Job Preference:

Location: Chembur

Alt Sat off

Qualification:

Job Description:

Key Responsibilities:

Payroll Management:

• Manage and execute monthly payroll processing for all employees.
• Ensure accurate calculation of salaries, deductions, reimbursements, and bonuses.
• Coordinate with Finance and relevant departments for timely disbursement of salaries.
• Handle income tax, PF, ESI, and other statutory compliance as per local laws.
• Prepare and distribute salary slips, Form 16, and other payroll documents.
• Maintain confidentiality and accuracy of payroll data.

HR Generalist Functions:

• Oversee onboarding for new employees.
• Manage employee records and HRIS updates.
• Coordinate employee engagement and welfare activities.

Compliance & Reporting:

• Ensure adherence to labour laws and statutory requirements.
• Prepare and submit HR reports for audits and internal reviews.
• Liaise with statutory consultants and government departments when required.

Recruitment:

• Conduct initial telephonic or Virtual Pre – Screening.
• Coordinate and schedule interviews with candidate and interview panel.
• Maintain candidate database and update recruitment.
• Ensure a smooth and professional candidate experience throughout with timely Feedback update to the candidates.

Skills:

Mandate:

1. BFSI background
2. KEKA Software

Key Skills & Competencies:

• Strong knowledge of payroll systems and labour laws (India-specific, if applicable).
• Proficient in MS Excel and HRMS tools.
• Excellent communication, problem-solving, and interpersonal skills.
• Detail-oriented with the ability to handle confidential information.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities.